Статьи Октябрь 2nd, 2012

• Сайт Free-lance.ru умер или у него все ещё впереди?

  Дата: 2012.10.02 | Категории: Новости | Комментарии: 17

  Уважаемые читатели, если вы не являетесь постоянными посетителями сайта free-lance.ru, уверена, что знаете о его существовании и концепции функционирования. Концепции, которая четко просматривалась ранее и гласящая, что любой желающий может разместить на проекте свой заказ, точно также как любой фрилансер может приступить к его исполнению. При этом исполнителю и заказчику позволялось обмениваться любыми данными.

  А вот теперь самая главная новость на сегодня: сайт free-lance.ru в своем старом обличье прекратил существование!

  Представьте, просыпаюсь я утречком, настроение отличное, вкуснейший чай уже ждет своей участи, руки тянутся к клавиатуре, и я замечаю письмо от администрации биржи. Заголовок письма гласит: «Переходим на безопасное сотрудничество». Любопытно, отчего это они с утра заняты рассылкой информации и что такого уготовано нам, простым фриласерам, на этот раз.

  Открываю сайт и вуаля…вижу следующую заставку:

  

  Оказывается, что с сегодняшнего дня посетители сайта не смогут обмениваться контактами, а всё общение должно проходить под контролем биржи. Руководство последней утверждает, что таким образом старается обезопасить сделки. При этом предлагается два варианта сотрудничества:

  1. По договору подряда. В этом случае биржа сама позаботится о выплате налогов от вашего имени.
  2. По модели аккредитива, при которой фрилансеры должны по окончании сделки выплачивать полагающиеся налоги.

  Такой подход ведет к появлению огромного количества недостатков, например:

  • все пользователи, купившие ранее так называемый аккаунт «Pro», позволявший претендовать на самые лакомые заказы, теряют свои денежки;
  • администрация биржи оставляет за собой право читать личную переписку, модерировать и редактировать сообщения, удаляя из них контакты пользователей;
  • вся конфиденциальная информация, касающаяся того или иного проекта, станет известна не только заказчику и исполнителю – ее будут видеть модераторы.

  Господа, сей пост переполнен эмоциями, а посему прошу меня извинить, если где-то я выразилась слишком резко. Надеюсь услышать ваши мысли по этому поводу. Возможно, я что-то упускаю и все не так страшно, как показалось. Хотя, если судить по последним тенденциям, прослеживающимся на фриланс.ру, ситуация на самом деле довольно плачевная.

  Коллеги, а что вы думаете по этому поводу?

  

• Правила оформления резюме

  Дата: 2012.10.02 | Категории: В помощь копирайтеру | Комментарии: 3

  Многие соискатели, даже имеющие солидный стаж работы, не в состоянии правильно составить и оформить резюме. Но зная ключевые моменты, решить эту задачу предельно просто. О чем следует рассказывать в резюме, я уже писала в предыдущем материале, теперь же постараюсь осветить правила оформления документа. Итак, вне зависимости от того, ищете вы работу в онлайне или в оффлайне, следует придерживаться следующих требований.

  Перед тем, как отправлять письмо, внимательно проверьте достоверность всех данных и вычитайте резюме. Даже если вы обладаете безупречной грамотностью, пренебрегать последним правилом не стоит, ведь никто из нас не идеален, и опечатки могут появляться в самых неожиданных местах, превращая хороший текст в откровенную тарабарщину.

  Вся информация должна содержаться в документе, имеющем .doc-формат. Такое резюме прикрепляют к электронному письму, в котором необходимо написать пару-тройку предложений о лице, высылаемом документ, а также вакансии, на которую претендует соискатель.

  Что касается шрифтов, которые используются при написании резюме, то они должны быть стандартными, например, Times New Roman или Arial. Данное ограничение вызвано тем, что далеко не у каждого работодателя на компьютере установлены наборы нестандартных шрифтов и вы, желая сделать свое письмо более привлекательным внешне, рискуете, что человек просто-напросто не сможет открыть документ.

  Что же касается форматирования текста, то вполне уместно использовать жирное начертание шрифта, подчеркивание, курсив, с помощью которых можно выделить ключевые моменты. Правда, злоупотреблять этим не стоит. Кроме того, стоит отказаться и от цветных заливок и цвета текста, отличного от стандартного черного.

  Не слишком привлекательно выглядит и документ, в котором используются сложные элементы. Желаете встроить таблицу? Постарайтесь сделать ее максимально простой для восприятия. Хотите какую-то информацию добавить в виде колонтитула? Убедитесь, что вы правильно поняли назначение данного элемента форматирования.

  При пересылке информации в электронном виде важную роль играет даже такая мелочь, как название документа. Постарайтесь называть свое резюме к примеру, не «Резюме от копирайтера». Наименование «Резюме копирайтера Пупкина Василия» имеет больше шансов на успех, ведь тем самым вы позволяете идентифицировать предлагаемую к изучению информацию с конкретным специалистом. Благодаря этому HR-менеджер, на столе у которого, возможно, лежит не один десяток подобных резюме, сможет выделить из общей стопки именно ваш документ.